捷能公司用工无忧
发布时间：2019-08-16 点击量：870 来源：
当前，因“用工荒”让不少企业推掉了订单，而浙江捷能汽车零部件有限公司却由于职工不减反增而接下了大批订单。“阿拉公司正月初六开工，职工到岗率就达90%，初十就全部上班，现在职工新增了近20名。”昨天，该公司总经理余维庆告诉记者。
捷能公司是丈亭镇的一家民营企业，现有员工200人，其中四分之一来自外地。为了稳定职工队伍，公司实行了多劳多得的薪酬制度，大多数职工实行计件工资，上不封顶，但下有保底，职工完成生产任务，每月工资最低也能拿到3000元，高的则达7000元。公司还为每位职工缴纳了五大社会保险，职工生老病死都有保障。
与此同时，公司还为职工提供良好的福利待遇，每天按时上班的职工发放5元餐费，并提供装有空调、热水器的宿舍，若职工要去外面租房，公司则发放每人每月150元的租金补贴。公司负责人还为不少外来员工安家落户操心，来自陕西汉中的李春江在总经理的牵线下，与一位丈亭姑娘结婚，买下了当地的商品房，还买了汽车，日子过得很温馨。李春江告诉记者：“要不是余总帮助，我怎么能过上安居乐业的小康日子。”他说，是公司出面向银行担保，解决了按揭贷款，使他买了婚房。
“职工是企业的财富，只有员工安心了，公司才能发展，才能创新。”余维庆说。秉承这样的理念，捷能公司探索出一套稳定职工队伍的运行机制：外地职工的子女需要在本地读书，公司出面向有关学校联系，帮助解决入学问题；职工购买商品房，贷款由公司提供担保；职工生日，公司送上蛋糕……到目前为止，已经有5名外地员工在丈亭或余姚购买了商品房，不少员工还动员老乡或亲戚来捷能公司工作。
员工队伍的稳定，有效地促进了捷能公司的发展。目前，公司产销两旺，去年产值达2亿元，今年生产形势将更好。
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